Hoe vraag je om Feedback?
Skills
Leer nieuwe skills – Vraag om Feedback
Vind je het ongemakkelijk om feedback te vragen?
In het begin kan dit een angstig gevoel geven. He is echter een essentieel onderdeel van je professionele ontwikkeling.
Als je actief om feedback vraagt, leer je meer en sneller.
Met wat voorbereiding, kun je nuttige informatie krijgen voor jouw persoonlijke groei.
En door een goede voorbereiding neemt ook de angst af, voor het vragen naar feedback.
Vaak is een objectieve kijk op jouw handelen een waardevolle tool om je waarde propositie te verbeteren.
Effectief om feedback vragen is dan ook een vaardigheid die je kunt leren.
Our Impact
Begrijp de kunst van feedback.
Tips
Tips hoe je kan vragen voor Feedback:
1
Bereid je vragen voor
Het gaat om het voorbereiden van de juiste vragen; maak je eerste vraag specifiek.
2
Vraag de juiste persoon
Het identificeren van de juiste feedback gevers is belangrijk. Wat is je doelgroep? Van wie wil je feedback ontvangen?
3
Ga in gesprek
Voer productieve gesprekken om meer te leren begrijpen van waarom iemand iets vindt.
4
Luister aandachtig
Luister aandachtig naar de feedback en maak waar nodig aantekeningen.
5
Verwerk de feedback
Ga aan de slag met de verkregen informatie. Zet je in en volg op.
6
Bedank mensen
Bedankt de mensen voor de genomen tijd en investering in het geven van feedback.
Onze trainingen
Je eigen leeromgeving & Persoonlijke coaching
-
-
Excellent in Klantcontact
€795.95 -
Excelleren in Sales
€795.95 -
Excellent in Coachen
€795.95 -
Excellent in Leiderschap
€795.95
Contact
Wil jij hulp bij het leren van nieuwe skills
